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IM Asesoria Laboral

Asesoría Laboral en Pamplona

DIAGNOSTICO INICIAL

Cuando un cliente nuevo inicia una relación profesional con IM asesoría laboral, analizamos sus necesidades presentes y futuras. Comenzamos desde cero, para así determinar su situación y ver de qué manera se puede adecuar su actividad y gestión a la situación real.

GESTIÓN

Servicio de asesoramiento y gestión en el ámbito laboral y de administración de personal. (Alta de empresa, nóminas, seguros sociales, contratos, retenciones y declaraciones de I.R.P.F. etc.)

CONSULTORÍA

Asesoramiento sobre todos o buena parte de los asuntos relacionados con los trabajadores y derivados de las relaciones laborales en las empresas. Conciliar la legislación laboral vigente y asesorar sobre ella.

AUDITORÍA

Análisis completo de la situación de la empresa y de todos los procesos laborales. Incluye el control de su adecuación legal o convencional, elaboración de diferentes informes de acuerdo con las necesidades de la empresa, así como la implantación y desarrollo de todos los cambios necesarios.

PROTECCIÓN DE DATOS

Análisis de riesgo, evaluación de impacto, registro de actividad de tratamiento de las medidas de seguridad, documento de seguridad …

Approach

IM Asesoría laboral

Aunque nuestra asesoría es relativamente joven, llevamos más de veinte años asesorando y gestionando la actividad laboral de empresas. Nuestra prioridad es trabajar siempre con el máximo celo, profesionalidad, discreción y confidencialidad. Ofrecemos un servicio de calidad en material laboral.
Así mismo, asesoramos a trabajadores y gestionamos sus necesidades ante los diferentes organismos oficiales.

Orden PCM/1353/2021, de 2 de diciembre, por la que se desarrollan lasnormas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protecciónpor cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesionalpara el ejercicio 2021....

ORDEN FORAL 432E/2021, de 17 de noviembre, de la consejera de Derechos Sociales, por la que se aprueba la convocatoria de la subvención “Ayudas extraordinarias para las personas trabajadoras afectadas por expedientes temporales de regulación temporal de empleo...

ORDEN FORAL 60/2021, de 24 de noviembre, de la consejera de Salud, por la que se establecen medidas preventivas específicas de carácter extraordinario como consecuencia de la situación epidemiológica derivada de la COVID-19....

ORDEN FORAL 35/2021, de 29 de septiembre, de la Consejera de Salud, por la que se dejan sin efecto las restricciones derivadas de las medidas específicas vigentes como consecuencia de la situación epidemiológica derivada del COVID-19....

Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salariomínimo interprofesional para 2021. https://www.boe.es/boe/dias/2021/09/29/pdfs/BOE-A-2021-15770.pdf

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